Férias e faltas

O trabalhador somente terá direito a férias integrais (30 dias) se, durante o período aquisitivo, cumprir integralmente sua jornada de trabalho tendo, no máximo, 5 faltas sem justificativa.

Entretanto, importante se faz distinguir as faltas justificadas, que são previstas em lei, e que são decorrentes de atestado médico, por exemplo, das faltas injustificadas.

Logo, é de suma importância que o empregador registre todas as faltas injustificadas ocorridas ao longo do período aquisitivo pois, a CLT elenca quantos dias de férias terá direito o trabalhador de acordo com o número de faltas injustificadas. Em caso de dúvida entre em contato com um especialista.

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